採用エントリー
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工務部門
募集コース
| コース名 | 職種限定募集：技術・研究系 工務部門 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 配属職種 | 工務部門（電気係） 当社は製造業であり、工務課は工場内全般の生産設備ユーティリティ関係など点検修理作業を行っている職場です。工務課は機械係と電気係に分かれており、特に電気係では特別高圧設備を含む、自家用電気工作物の運用、維持、管理業務を主として行っております。また、既存設備の保守点検業務、ユーティリティー設備の新設、改造、更新工事の計画、基本設計、工程、外部工事業者への安全指導、試運転立会い、工事検収なども行い、あらゆる部署の電気に関する要望に応えています。 |
募集要項・採用フロー
| エントリー方法 ・ 採用フロー |
1．マイナビよりエントリー 2．会社説明会 対面／WEBにて実施 3．エントリーシート提出（随時） 4．筆記試験（含む、適性検査） 5．一次面接（個別） 6．二次面接（個別） 7．内々定 筆記試験（適性検査）はエントリーシート提出後にWEBにて受験いただきます。 |
|---|---|
| 募集コースの 選択方法 |
一次選考の際に、希望のコースを確認させていただきます。 |
| 内々定までの 所要日数 |
1カ月半程度 |
| 選考方法 | 面接・筆記試験（言語・計数・適性検査） |
| 選考の特徴 |
※面接時間は20分～30分程度 |
| 提出書類 |
（１）履歴書 （２）卒業見込証明書 （３）成績証明書 （４）健康診断書 1次選考時に履歴書を必ずご提出ください。 卒業見込み証明書、成績証明書、健康診断書は発行可能でしたら併せてご提出ください。 |
| 募集対象 |
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| 募集人数 | 若干名 |
| 募集学部 ・ 学科 |
全学部・全学科 |
| 募集の特徴 | 転居を伴う転勤なし |
採用後の待遇
| 初任給 |
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| 諸手当 | 住宅手当（世帯主最大45,000円/月、単身者最大34,000円/月）、通勤手当（上限50,000円/月）等の各種手当は該当者に別途支給。 | ||||||||||
| 昇給 | 年1回（4月） | ||||||||||
| 賞与 | 年2回（7月、12月） | ||||||||||
| 年間休日数 | 126日 | ||||||||||
| 休日休暇 | 完全週休二日制（土・日・祝日） | ||||||||||
| 待遇 ・ 福利厚生 ・ 社内制度 |
【制度】
（１）社会保険・労働保険 （２）財産形成貯蓄制度 （３）従業員持株会 （４）確定拠出年金制度（DC） （５）退職金制度 等 【施設】 （１）社内食堂 （２）洗濯場 （３）ロッカールーム （４）シャワールーム
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| 就業場所における受動喫煙防止の取組 | 敷地内すべて禁煙 | ||||||||||
| 勤務地 | 千葉 | ||||||||||
| 勤務時間 |
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| こんな学生に 会ってみたい |
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| 採用情報提供方法の特徴 | 会社見学・工場見学あり |